組合の会議

「大会」だから仕方ないが、無駄に長い気がするよな。拘束時間を考えると、文書会議とかにできないものだろうか。ほとんど承認だけなんだし。

うちの会社は労使関係が比較的安定しているせいか、社内に労働法に詳しい人がほとんどいない。会社が法律の解釈が変更になったのを見落としていて、あとで勤務協定を直したいといってきたこともあるので、労働者といえども労働法をかじっておくぐらいは必要だと思うのだが…。